為進(jìn)一步提升公司選派至各參股企業(yè)產(chǎn)權(quán)代表專業(yè)履職能力，加強(qiáng)公司對(duì)參股企業(yè)的管理，切實(shí)維護(hù)公司國(guó)有資產(chǎn)安全，近日，國(guó)投公司組織召開產(chǎn)權(quán)代表年度履職工作交流會(huì)，圍繞產(chǎn)權(quán)代表履職關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開深入交流與學(xué)習(xí)，并特邀請(qǐng)浙江海泰律師事務(wù)所律師代表進(jìn)行實(shí)操答疑。

會(huì)上，國(guó)投公司先開展《產(chǎn)權(quán)代表管理辦法》專項(xiàng)宣貫，解讀履職權(quán)限、流程等核心內(nèi)容以明確行為準(zhǔn)則；隨后通過(guò)六個(gè)產(chǎn)權(quán)代表違法犯罪警示案例，從刑事、民事、行政責(zé)任維度剖析風(fēng)險(xiǎn)、闡明危害，旨在以案為鑒，督促各位產(chǎn)權(quán)代表筑牢思想防線、嚴(yán)守職業(yè)底線、依法合規(guī)行權(quán)；在互動(dòng)研討環(huán)節(jié)，與浙江海泰律師事務(wù)所律師代表圍繞勤勉義務(wù)履職邊界、履職留痕規(guī)范化等議題研討，律師結(jié)合實(shí)務(wù)提供法律指引，助力規(guī)避履職糾紛。

國(guó)投公司產(chǎn)權(quán)代表匯報(bào)2024年履職情況與工作難點(diǎn)，坦誠(chéng)分享經(jīng)驗(yàn)與不足，與會(huì)人員共同探討解決方案。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)產(chǎn)權(quán)代表的辛勤付出表示感謝，并圍繞優(yōu)化參股公司管理、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控及增強(qiáng)履職能力等方面提出要求，以全面提升參股企業(yè)合規(guī)化經(jīng)營(yíng)水平，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

會(huì)議達(dá)成共識(shí)，全體產(chǎn)權(quán)代表須以制度為綱，嚴(yán)守《公司法》等法律法規(guī)，遵循集團(tuán)各項(xiàng)流程要求，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)投公司《產(chǎn)權(quán)代表管理辦法》等規(guī)章制度，確保履職行為合法合規(guī)；以警示為鏡，深刻汲取案例教訓(xùn)，時(shí)刻繃緊風(fēng)險(xiǎn)防控之弦；以問(wèn)題為靶，聚焦痛點(diǎn)制定整改措施、精進(jìn)能力，為國(guó)投公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。